O Senai, em parceria com o Sinduscon-MS (Sindicato Intermunicipal de Indústria da Construção Civil do Estado de Mato Grosso do Sul) e CBIC (Câmara Brasileira de Indústria da Construção), está realizando a segunda etapa do projeto “Elas Constroem”, na Escola Senai da Construção, em Campo Grande. O objetivo é qualificar mulheres e aumentar a presença feminina nos canteiros de obras.
De acordo com a instrutora do Senai Letícia Diniz, a turma de 2026 é formada por 90 mulheres dedicadas a uma metodologia de aprendizagem que alia teoria e prática. “Unimos a teoria do ensino à distância com a prática de canteiro para entregar profissionais prontas para as exigências atuais da indústria”.
Para a superintendente do Sinduscon-MS, Kely de Paula, o “Elas Constroem” é um marco para a indústria da construção do Estado. “O programa não se limita a oferecer qualificação técnica para as mulheres, mas visa também à empregabilidade, de forma a auxiliá-las a ter autonomia financeira e também contribuir na solução da falta de mão de obra qualificada, beneficiando o setor como um todo”.
O processo de aprendizagem motiva e dá sentido aos planos para o futuro. “A aula inaugural nos motivou, mas hoje, com a mão na massa e o suporte técnico sobre os materiais, percebemos que podemos construir uma carreira sólida e mudar nossa realidade”, acredita Natália Vilela.
Para a aluna Nathaly Yashkara, o projeto também é uma forma de revelar potenciais. “Entrar na cabine de uma máquina e aprender a operá-la é uma sensação de poder incrível. O Senai nos dá a segurança técnica que precisamos para chegar ao canteiro de obras sabendo exatamente o que fazer”.
Ao todo, são oferecidos quatro cursos: qualificação em pedreira de alvenaria (160h); qualificação em assentadora de revestimento cerâmico (160h); aperfeiçoamento em orçamento de obras (40h) e aperfeiçoamento em operadora de Bobcat (mini-carregadeira) (40h).
Em 2025, a iniciativa avançou com a realização de um projeto piloto desenvolvido em parceria com o departamento nacional do Senai, voltado à formação profissional e à geração de autonomia financeira para mulheres interessadas em ingressar na construção. A proposta surgiu justamente em resposta a um desafio enfrentado pelo setor: a escassez crescente de trabalhadores qualificados, que também se apresenta como oportunidade para ampliar e diversificar a base de profissionais com maior participação feminina.
